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カントリー リード、デバイス&サービス ビジネス オーガニゼーション

GoogleTokyo, Japanディレクターなど
Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)
  • コンシューマー テクノロジー分野でビジネス開発、プロダクト パートナーシップ、パートナー管理のいずれかに携わった 15 年以上の経験
  • チームを構築および主導した経験
  • 多国籍組織でネットワークを構築した経験

望ましい経験/スキル:

  • MBA または同等のビジネス分野の修士号または博士号
  • 中規模以上の企業で損益管理に携わった経験
  • 日本の小売業者および通信会社と共同で携帯電話販売、ビジネス開発、経営戦略を行った経験と知識
  • 担当する業界の課題を理解し、成長に向けた展望を持っていること。市場における Google の先進的な戦略展開に意欲をもって取り組めること
  • マトリックス型組織で組織内の垣根を超えて仲介役を務め、協力体制を築けること

この求人について

デバイス&サービス ビジネス オーガニゼーションは、主に Google ブランドのハードウェア(Google Nest、Google Pixel など)および主な定期購入サービス(Google One など)を担当しています。このチームはデバイスとサービスのビジネス面の担当として、損益(P&L)結果の提供と、携帯通信会社、小売業者、販売業者、各業界とのパートナーシップの主導を行っています。また、チャネル戦略の立案、取引条件の交渉、マーケティング、マーチャンダイジングに加え、全体的なマーケット シェア目標の策定も担当しています。

さらに、店舗販売時の小売価格の提案と、実店舗およびオンラインでの Google 商品のプレゼンス向上を通じて、Google ストアを通じた消費者への直販の促進を図るのもこのチームの役割です。こうした業務の遂行には、社内のマーケティング、オペレーション、プロダクト&エンジニアリング、ファイナンス、リーガルの各チームとの部門を超えた協力はもちろん、小売業者や携帯通信会社の担当者との協力も必要です。

Google の使命は世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすることです。Google のデバイス&サービス チームは、Google の優れた AI、ソフトウェア、ハードウェアを組み合わせて、ユーザーの皆様がいつでも必要なときに利用できる便利なプロダクトの開発に取り組んでいます。ユーザーの皆様に、より高速でシームレス、かつ強力なコンピューティング処理をお届けするために、新しい技術やハードウェアの調査、設計、開発を行うことが職務です。また、世の中を知るための新しい手段を探求する、フォーム ファクタを進化させる、操作性を改善するなど、テクノロジーによって人々の生活をより良いものにすることを目指しています。

責任

  • 担当国の損益目標(ビジネス創出、売上総利益、販売数など)の達成に関する説明責任を担う
  • パートナーや社内の他の部署との協調を重視しつつ、長期的な事業成長戦略を策定、実行、改善する
  • ストラテジック パートナー マネージャーやアカウント マネージャーで構成されるクロスファンクショナルなチームを構築し、管理する。戦略上、財政上、運用上の観点からビジネス チャンスを評価して優先順位を策定し、最適なチャンスの活用に向けて取り組む
  • パートナーのメリットや目標、要件、インセンティブ構造、法的意味、運用上のかかわりなどを盛り込んで、取引の提案を作成する
  • 国内のリーダーシップ チーム、マーケティング、ファイナンス、リーガル、コンプライアンス、オペレーション、GtM など社内の幅広い部門のステークホルダーと建設的な関係を築き、相乗効果を生み出す。デバイス&サービス事業の戦略的拡大を目的とした特別プロジェクトを主導する

Google 人材募集のプロフィールの一部として収集され処理された情報、および送信することを選択した求人応募に関する情報には、応募者と候補者に関するプライバシー ポリシーが適用されます。

Google は、雇用主として機会均等とアファーマティブ アクション(積極的差別是正措置)を実施していることを誇りとしています。Google は、サービスの提供対象であるユーザーを代表する人材の育成と帰属意識を持てる文化の醸成に取り組んでいます。また、人種、信条、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性またはその表現、国籍、障がい、年齢、遺伝情報、従軍経験、配偶者の有無、妊娠またはそれに関連する状態(授乳を含む)、親になる予定、犯罪歴(法的要件に一致する場合)、法律によって保護されるその他の状態にかかわらず、均等な雇用機会を提供すべく尽力しています。Google の雇用機会均等ポリシー自分の権利を知る: 職場での差別は法律で禁止されていますGoogle における帰属意識採用プロセスもご覧ください。

特別な援助を必要とされる方は、応募者向け援助フォームでお知らせください。

Google はグローバル企業であり、効率的なコラボレーションとコミュニケーションを全世界で促進するために、求人情報に別段の記載がない限り、英語に習熟していることがすべての職種で必須とされています。

職業紹介事業者の皆様へ: Google では人材紹介会社などからの人材の紹介、斡旋などはお受けしておりません。Google の人材募集用メールアドレス、Google 社員、その他のオフィス宛てに応募希望者の履歴書をお送りにならないようお願いいたします。許可なく送付された履歴書の費用について、Google は一切の責任を負いません。

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