パートナー マネージャー、スケールド ミュージック コンテンツ パートナーシップ、YouTube
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必要な条件/経験:
- 学士号を取得していること（同等の実務経験でも可）
- デジタル コンテンツ業界やメディア業界でセールスまたはビジネス開発に携わったか、コンサルティングを担当した 3 年以上の経験
- 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、パートナーと連携して共同作業を行えること
望ましい経験/スキル:
- 音楽、動画、メディア、エンターテイメントのいずれかの業界で働いた 5 年以上の経験
- カスタマー サポート、セールス、関係構築など、外部向けの顧客対応業務に携わった経験
- スプレッドシート分析、公開プレゼンテーション、データ管理に携わった経験があり、クロスファンクショナルなチームのメンバーや社外の関係者とコミュニケーションを図り、正しい方向へ導けること
- テクノロジーのコンセプト、財務モデル、教育やニュースに関するポリシー、著作権に関する知識を身につけ、社内のあらゆる職位の役員や社員と、部門やチームを問わずコミュニケーションを図れること
- 優れた問題解決能力、コミュニケーション スキル、プレゼンテーションを計画するスキル、時間管理スキル、細部まで気を配ることのできる注意力
この求人について
Google のプロダクトやサービスの成長が止まることはありません。パートナーシップ デベロップメント チームは、パートナーとの新たなビジネス チャンスを見つけ出す役割を担っています。ビジネス感覚とプロダクトに関する幅広い知識を背景に、最前線でパートナーとコミュニケーションをとりながら、最新の Google プロダクトを活用してパートナーの成長を支援してください。また、業界知識や人脈を活かして、YouTube や Google TV、コマースなどのサービスに向けたアプリやコンテンツの開発をサポートすることが求められます。
パートナー マネージャーは、パートナーとのコンテンツ ライセンス契約締結をサポートするとともに、プロダクト、エンジニアリング、セールス、オペレーション、ファイナンス、リーガルの各チームのさまざまなメンバーと協力して、パートナーの皆様を成功に導く体制を整え、ユーザーの皆様に楽しめるエクスペリエンスを提供するために取り組むポジションです。
また、日常業務の管理、パートナーの開拓および管理、パートナーのリクエストの優先順位付けと対応、パートナー システム（レポート機能、コンテンツ管理、Content ID など）のトラブルシューティング、パートナーのパフォーマンスに関する社内外向けの定期レポートの作成なども担当していただきます。
YouTube を運営する私たちの使命は、誰もが自分の声を世界に発信できるコミュニティを構築することです。また、その過程を通じてコミュニティの声を聞き、共有することで世界をより良い場所にできると信じています。誰もが自分自身のストーリーを共有したり、好きなものを探求したり、その過程で他の誰かとつながったりできる。私たちが一丸となって取り組んでいるのは、そのようなコミュニティの構築です。私たちは、あらゆる人々の声を世界中に届けるという目標のもと、最先端のテクノロジーと無限の創造力を組み合わせて、文化の変容と同じスピードで進化しています。新しいアイデアを探り、現実の問題を解決し、心から楽しむ。そのすべてを同時に行えるのも YouTube を運営する魅力の一つです。
責任
- 新人アーティストの養成に向け、ワークショップやイベントなどスケールアップのための取り組みを管理する
- チームメンバーやクロスファンクショナルなパートナーと協力して、クライアントとの関係強化、配信事業の拡大、成長の加速を実現するクリエイティブな方法を考案し、導入する
- 主要なパートナーと関係を構築し、維持する。既存のパートナーのパフォーマンス向上に重点を置いて日々のパートナーシップ活動を管理する。代弁者としてパートナーの意見を社内に伝える
- 日本のユーザーが求めるコンテンツ分野を見極め、国内の新しい音楽コンテンツ パートナーの獲得とオンボーディングに優先的に取り組む
- コンテンツ配信のパフォーマンスを測定するための指標を定義、モデル化、適用、分析し、パートナーにチャンネル改善案を提案する
Google 人材募集のプロフィールの一部として収集され処理された情報、および送信することを選択した求人応募に関する情報には、応募者と候補者に関するプライバシー ポリシーが適用されます。
Google は、雇用主として機会均等とアファーマティブ アクション（積極的差別是正措置）を実施していることを誇りとしています。Google は、サービスの提供対象であるユーザーを代表する人材の育成と帰属意識を持てる文化の醸成に取り組んでいます。また、人種、信条、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性またはその表現、国籍、障がい、年齢、遺伝情報、従軍経験、配偶者の有無、妊娠またはそれに関連する状態（授乳を含む）、親になる予定、犯罪歴（法的要件に一致する場合）、法律によって保護されるその他の状態にかかわらず、均等な雇用機会を提供すべく尽力しています。Google の雇用機会均等ポリシー、自分の権利を知る: 職場での差別は法律で禁止されています、Google における帰属意識、採用プロセスもご覧ください。
特別な援助を必要とされる方は、応募者向け援助フォームでお知らせください。
Google はグローバル企業であり、効率的なコラボレーションとコミュニケーションを全世界で促進するために、求人情報に別段の記載がない限り、英語に習熟していることがすべての職種で必須とされています。
職業紹介事業者の皆様へ: Google では人材紹介会社などからの人材の紹介、斡旋などはお受けしておりません。Google の人材募集用メールアドレス、Google 社員、その他のオフィス宛てに応募希望者の履歴書をお送りにならないようお願いいたします。許可なく送付された履歴書の費用について、Google は一切の責任を負いません。